圍產期健康不平等:使人們聚集在一起,使懷孕和出生更安全

來自黑人,亞洲或混合種族背景的婦女和分娩人在產婦之旅中經曆不良結果的可能性高出五倍,包括孕產婦和新生兒死亡的風險更高。

將員工和服務用戶聚集在一起討論他們的問題和經驗是可以改善服務的一種方法,例如通過使用“鞋子”活動。

圍產期健康不平等和克羅伊登聽到

盡管尚不清楚從少數族裔中認定為少數族裔的孕婦麵臨較差的健康狀況的原因,但仍在進行理解和解決這些問題的工作,包括在克羅伊登(Croydon)的孕婦運動中(健康平等和種族差異)。

克羅伊登聽到了團隊已經彙總了實用信息 - 包括推薦的護理途徑 - 以幫助確保孕婦擁有最好的經驗,並在護理的每個階段都能聽取。

Darzi研究員和助產士Rosie Murphy一直領導Croydon的圍產期不平等,尤其是專注於醫療體係的可訪問性,這些家庭對從少數族裔中識別出來的家庭。

“誰的鞋子”活動

2022年4月4日,Rosie舉辦了一場麵對麵的“鞋子”活動,這是一項令人發人深省的,包容和高度互動的遊戲,鼓勵了一群人的合作夥伴關係和共同生產。隻有40人參加(醫療保健專業人員,父母,誌願部門,專員),並返回了19份評估表。活動中提出的主題是:

  1. 比賽期間進行了正確的對話
  2. 從別人的角度聽取事物的聲音被積極看待
  3. 積極地觀察了與誌願社區和社會企業利益相關者一起加入NHS的必要性。

請訪問Fab NHS頁麵了解更多。

到目前為止的主要輸出是:

  • 社區- 聽到(健康平等和種族差異)運動 - 會員資格擴展到包括服務用戶和VCSE成員(當天參加,以及未來感興趣的人士)以及健康訪客代表和早期公共衛生成員。旨在共同設計正在進行的聽到策略並聽取影響評估。目的是采用協作方法將有助於解決這個複雜的問題
  • 社區/反饋- 一年一度的鞋子活動和訂婚負責人(目前正在招募)以包括爸爸策略的參與
  • 反饋- 適用於每月“溫度檢查”的健康平等鏡頭(對患者經驗的調查)
  • 反饋- 與健康訪問的合作,以設置患者經驗調查,以由衛生訪客進行管理,以便婦女和分娩的人/家人有機會沉沒後,就可以給予反饋懷孕)
  • 溝通- 視頻鏈接上的翻譯人員,可移植到床邊
  • 個性化- 由於產婦轉型夥伴關係,已經進行了工作,但專注於嵌入尊重婦女自主權和決策的文化
  • 文化能力- 建議將培訓擴展到所有產婦員工
海報說明了關鍵主題的鞋子活動,包括語言,信息,伴侶參與,口譯員,家庭出生,賦權,個性化護理,反饋,社區和文化能力

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